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劳务关系工伤怎么诉讼解决

admin 龙游律师 2024年06月11日
劳务关系工伤可通过诉讼解决。首先需申请工伤认定,确认伤害性质。若伤情严重,还需申请劳动能力等级鉴定。用人单位拒赔后,先申请劳动仲裁,不服裁决可向法院起诉。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,工伤事故需按《工伤保险条例》处理。
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劳务关系工伤诉讼,常见处理方式包括:申请工伤认定、劳动能力等级鉴定,以及先劳动仲裁后法院诉讼。选择时需考虑伤害程度、赔偿需求及用人单位态度,确保权益得到充分保障。
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劳务工伤可诉讼解决。操作包括:1. 申请工伤认定;2. 伤情严重则申请劳动能力鉴定;3. 用人单位拒赔后,先申请劳动仲裁,不服再起诉。
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