我觉得工资太低了。我没有说工资是多少。不给工资是合法的
【法律分析】:1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。3、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。试用期3天不给工资是不合法的,公司应该支付你三天工资,试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁【法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。【试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。【【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
下一篇:暂无
相关文章
- 我觉得工资太低了。我没有说工资是多少
- 我被打伤,住院十天,腰椎骨折,已做完
- 和男友分手后发现自己怀孕了,能告诉他
- 如果有人对我性骚扰,我一怒之下骗他转
- 欠款纠纷怎么预防
- 为什么法院只冻结我的微信,其他的可以
- 在工地上工作了十几天,就被开除了可以
- 但我申请了生源地助学贷款,怎么办?
- 小微企业融资的含义及具体内涵
- 工作地点突发脑出血
- 网上办了流量卡,今天他打电话过来问我
- 喝酒开车把别人车撞了怎么处理
- 微信换现金收到假币,还能找到收款人,
- 网贷逾期了,还不上怎么么办好
- 左腿左侧胫骨平台骨折?
- 犯为境外剌探情报罪既遂严重吗?
- 我这边离过婚的离婚协议书上是小孩一人
- 结清贷款银行一直不通知解押怎么办
- 不可不看!国有土地上房屋征收的几个细
- 威胁威胁说一次打一次算犯罪吗?
- 借钱4000块钱不还会拘留吗
- 企业并购的基本原则是什么
- 结果涉嫌电信诈骗,流水金额超过200万元
- 夫妻单方擅自处分共同财产,买卖合同法律
- 物业公司业主交停车费不开发票,只开收
- 把车给没有驾照的人。驾照被吊销多久不
- 如何处理?拼多多买东西被骗了。
- 2023包庇罪处什么刑
- 学校不退钱打什么电话投诉最有效
- 银行卡只能进不能出