职务侵占罪关于侵占的金额是如何处理

职务侵占的金额处理以其实际价值为准，如货币、有价证券等按实际金额算，物品则按市场价或物价机构作价。根据《刑法》第二百七十一条，侵占数额较大、巨大或特别巨大者将分别面临不同程度的有期徒刑、拘役和罚金处罚。不及时处理可能导致刑罚加重，损害个人和公司利益。
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职务侵占处理因情况而异：
1. 小金额且初犯，公司可内部调查后要求员工归还，给予警告或处罚；
2. 金额较大或多次侵占，公司应报警，由警方调查处理，员工可能面临刑事起诉；
3. 涉及关键岗位或敏感信息，除追究法律责任外，公司还需审视内部管理和监控机制，防止类似事件再次发生。
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职务侵占的处理方式通常包括追缴违法所得、赔偿损失以及承担刑事责任等。具体选择应根据侵占金额大小、情节严重程度以及公司政策等因素综合考虑。金额小且情节轻微的，可考虑内部处理；金额大或情节严重者，应报警并追究其刑事责任。