酒贺被公司解处劳动合同有的陪吗?

酒贺被公司解除劳动合同，处理方式因情况而异：
1. 若合同中有约定赔偿条款，按约定执行；
2. 若公司违法解除，可要求支付赔偿金并提起劳动仲裁；
3. 若双方同意，可协商解决，签订协议并履行；
4. 劳动者也可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
具体操作需根据劳动合同、公司规章制度及法律法规进行。
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被公司解除劳动合同，劳动者通常可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断。例如，若双方愿意妥协，协商和调解是较快捷的方式；若分歧较大，则可能需要通过仲裁或诉讼来解决。
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如果公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司应当支付经济补偿金，若未提前通知，还需支付额外的一个月工资。若公司拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。