工伤停工留薪期营养费标准是怎样的

工伤停工留薪期营养费标准通常由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，包括营养费。若伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如营养费用无法得到保障，进而影响康复进程。
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工伤停工留薪期营养费的处理方式一般有两种：一是由用人单位直接支付，二是通过工伤保险基金支付。具体选择应根据工伤职工的实际情况和当地政策规定。通常，用人单位会承担工伤职工在停工留薪期内的营养费用，但具体支付方式和标准可能因地区而异。
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工伤停工留薪期营养费在不同情况下有不同处理方式。若工伤职工能正常进食，营养费一般按当地标准由用人单位支付；若需特殊饮食或营养品，经医疗机构建议并由劳动能力鉴定委员会确认后，费用由用人单位或工伤保险基金承担。未及时支付营养费，可能影响工伤职工康复和身体健康。具体操作应咨询当地社保部门或专业律师。